동부화재 면접 후기입니다.
면접장 도착하게 되면 먼저 대기실에서 다같이 기다리게 됩니다. 역량면접부터 시작하게 된다고 하구요, 대기실에서 PT준비실로 조를 짜줘서 이동하게 됩니다. PT준비실에 가면 종이, 펜이 주어집니다. PT주제는 3개 주어집니다. 대부분 특정 상황에서 닥치게 될 상황을 가정한 액션플랜을 물어보는 케이스에요.
이제 환경 이슈가 계속 대두되고 있는데 보험사로서는 어떻게 대처해야 하는가. 친환경보험을 개발해야 한다면 어떻게 하겠는가.
보험사 역마진이 심해져가는 작금의 상황에서 어떻게 대처해야 할 것인가. 개선방안을 마련해보라.
동부화재가 해외진출이 가능하겠는가. 가능하다면 어떤 방안으로 해야하겠는가.
PT주제는 이런 식입니다. PT준비 시간은 30분 정도 주어집니다. 앞에 있는 종이와 펜을 이용해서 종이에 내용을 적습니다. 그리고 면접장으로 이동해서 PT발표를 하게 됩니다. 면접장 들어가면 면접관이 4명 기다리고 있구요. 인사 하고 5분간 PT발표하고 그다음 10분 정도 면접이 시작됩니다.
인성면접은 다대다 면접이고, 이것 역시 상황을 물어보고 대처방안을 말하라는 것이 주류입니다. 동부화재의 보험들도 물어봅니다. 여기서 대답 못하면 뭐.....
지점장으로 발령 받아보니, 설계사가 아줌마 두 파로 나눠져 있다. 세력도 팽팽하다. 서로를 내보내지 않으면 자기가 나가겠다고 한다. 어떻게 하겠는가.
지점장으로 발령 받아보니, 설계사들이 50대 이상으로 나이도 많은 편이다. 그런데 20~30대에게 영업이 전혀 안 된다. 어떻게 할 것인가.
이런 식입니다.
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