(출처 : 금호타이어 홈페이지)
금호타이어 국내영업 1차 면접 후기입니다.
금호타이어 1차 면접의 과정으로는, 토론 면접과 역량 면접이 있었습니다. 전체적인 분위기는 편안한 분위기에서 진행됩니다. 우선은 면접전형을 안내해주시는 분이 면접자들을 6인 1개조로 잘라서 편성해줍니다. 이 6명이 기본이 되어 면접이 진행됩니다. 토론면접과정부터 살펴보면,
토론 면접
토론면접의 경우, 이 6명이 들어가서 3:3으로 나눠서 진행되었고, 주어진 주제 2개 중에서 6명이 상의해서 하나를 선택했습니다. 이때 찬성, 반대 의견을 나눌 때도 웬만하면 원하는 쪽으로 갈 수 있는데, 한 쪽으로 너무 몰리거나 하면 면접관님들이 임의로 조정해줍니다. 때문에 어느 쪽 의견을 하고 싶어도 인원이 몰리면 강제로 다른 쪽으로 보내질 수 있습니다. 사회자 없이 각자 1분씩 기조 발언을 하고, 마지막에 1명이 총정리하는 형태입니다. 저희 조가 선택했던 토론 주제는 GMO(유전자 조작 식품)였습니다.
역량 면접
이어서 진행되는 역량면접의 경우, 토론 면접을 함께 보았던 6명이 반으로 쪼개져서, 3명씩 역량면접을 보게 됩니다. 때문에 면접 형태는 면접관 셋, 면접자 셋, 이렇게 3:3의 다대다 면접이 됩니다. 역량면접 역시 처음에 1분 자기소개를 하구요. 그 다음은 자소서 기반의 질문이 한두개 들어옵니다. 그 외의 질문들은 다음과 같습니다. 타이어 업종에 아무런 관심도 없다가 대강 직무(영업)에 대한 조사만 호되게 깨질 질문들이었습니다.
우리 회사에 대해서 아는대로 말해보세요.
영업점을 방문해본 적 있나요? 느낌이 어땠나요?
사용하고 있는 타이어는(자가차량인 경우, 아닌 경우는 부모님)?
왜 그 타이어를 선택했는지?
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